01Existe acordo societário formalizado e vigente.

02Papéis entre sócio(a) e gestor(a) estão claramente definidos na prática.

03Decisões estratégicas passam por fórum estruturado (ex.: reunião societária, conselho).

05A empresa possui mecanismos formais de gestão de riscos — inclusive fiscais e jurídicos (ex.: revisão periódica de regime tributário, mapeamento de passivos trabalhistas e controle de contratos vigentes).